Semua informasi bermanfaat ada disini, seputar komputer, internet, blogging, bisnis online, ilmu pengetahuan, edukasi, teknologi, SEO, dan lain lain

Kata Kata Motivasi Juni 2013

>>> Kumpulan Ebook di bawah ini sangat penting untuk anda ! <<<

Kata Kata Motivasi

Kata Kata Motivasi Juni 2013, Motivasi memang diperlukan seseorang untuk menjadikan hidupnya lebih baik, baik dalam bentuk lingualistik/ucapan, atau dengan membaca sebuah kata kata motivasi yang bisa membuatnya menjadi termotivasi. Tahukan Anda bahwa apa yang mempengaruhi kesuksesan itu? Banyak sekali faktor yang mempengaruhi sebuah kesuksesan, yaitu antar lain Motivasi. Ketika seseorang berasa dalam keadaan yang masih terpuruk, bimbang menjalani hidup, maka seseorang itu kemungkinan besar membutuhkan motivasi untuk merubah hidupnya. Seseorang akan menjadi hebat dan luar biasa apabila seseorang itu bisa memotivasi dirinya sendiri, karena apa, seseorang yang dapat memotivasi dirinya sendiri lebih baik dan lebih berpeluang untuk mencapai kesuksesan daripada seseorang yang cerdas tapi tidak bisa memotivasi dirinya sendiri, seperti rasa malas.
Berikut ini adalah kata kata motivasi yang dapat memotivasi Anda untuk menjadi lebih baik, menjadi pribadi yang berubah dari kemalasan, kebosanan hidup dan kuat serta tangguh dalam menjalani segala cobaan hidup. Perlu diketahui bahwa, kita hidup didunia hanya sementara, semua yang ada dialam semesta ini merupakan ciptaan Tuhan Yang Maha Esa. Seseorang akan merasa tenang apabila dekat dengan Tuhannya. Berikut adalah kata kata motivasi, tema kata kata motivasi kali ini adalah "Perubahan" :

"“Change is the only evidence of life”, kata esayist Evelyn Waugh. Benar sekali, perubahan adalah satu-satunya bukti kehidupan. Jadi perubahan mustinya adalah hal yang biasa bagi manusia. Hanya saja, kita seringkali tidak menyadari sesuatu telah berubah, bahkan mendiamkannya, alias tidak meresponsnya sama sekali."

"Banyak orang yang menghadapi perubahan dengan menyangkal masa depan. Mereka beranggapan cuma cara merekalah yang benar, dan yang lain salah. Success history mendistorsi peta yang mereka baca. Orang-orang ini membiarkan dirinya buta terhadap masa depan. Kata Black dan Gregersen, suatu ketika orang-orang ini akan menjadi fanatik dan beranggapan apa yang diketahuinya sebagai segala-galanya, dan apa yang tidak diketahuinya sebagai nothing. Maka habislah masa depan."

"Manusia pada dasarnya bisa menerima perubahan sekalipun kecepatan menerima setiap orang berbeda-beda. Yang terjadi sesungguhnya, manusia itu enggan “dirubah”, bukan enggan “berubah”. Dalam konteks manajemen perubahan, seorang pemimpin harus bertindak tak ubahnya sebagai seorang seniman profesional, yang menggunakan bel perubahan seakan-akan bukan berasal dari dirinya, melainkan dari orang-orang yang akan mengerjakan perubahan itu sendiri. Bel ini disebut “a wake up call”, yaitu bel yang membangunkan yang kita set sendiri, yang begitu berbunyi membuat kita kesal, namun juga berterimakasih. Kita bangkit dari tidur sekalipun malas dan kantuk masih melekat."

"Sebagian besar kita beranggapan perubahan itu baru boleh dilakukan kalau ada masalah, saat memasuki tahap krisis. Padahal, pada saat krisis  hampir tidak mungkin, atau mustahil melakukan perubahan."

"Perubahan pada saat sedang berada di titik rendah sangat rawan. Sebab pada saat itu, anda sudah tak punya energy dan resources sama sekali untuk mengangkatnya kembali: Tidak ada kepercayaan, manajer-manajer yang handal pergi, cash flow defisit, produk unggulan tidak ada, dan seterusnya. Bahkan yang ada adalah konflik, demo karyawan, hutang dan tuntutan-tuntutan hukum."
  
"Beranjak dari itu, para ahli manajemen mulai melihat strategi perubahan terbaik seharusnya dilakukan pada saat anda sedang mengalami masa “senang-senang”. Yaitu saat penjualan anda sedang bagus dan semua orang bangga terhadap lembaganya. Tapi celakanya, justru pada saat ini manusia-manusia itu tidak tertarik untuk berubah. Mereka mengatakan, “Kalau tidak ada yang rusak, mengapa harus dirubah”. Tetapi anda harus dengan berani mengatakan, “Kalau tidak segera diperbaiki ini akan rusak!”"
  
"Perubahan pada tahap ini kita sebut transformasi, yaitu pembenahan manajemen untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti : Apa yang dapat kita lakukan agar menjadi lebih baik lagi? Apa saja kesalahan-kesalahan yang telah kita perbuat?"


Diatas adalah beberapa Kata Kata Motivasi Juni 2013. Semoga dapat memotivasi Anda untuk menjadi lebih baik dari sekarang, sesungguhnya orang yang hari ini sama dengan hari kemarin maka dia adalah orang yang rugi, dan seseorang yang hari ini lebih buruk dari kemarin adalah seseorang yang celaka. Jadi mari buat hidup ini menjadi lebih baik hari demi hari, bulan demi bulan, tahun demi tahun, hingga pada akhirnya kita tua renta dan kembali menghadap Sang Pencipta.

Kata Kata Motivasi Juni 2013 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Ahmad Choirun Najib